Conseiller collectivités territoriales

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Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience dans un métier à forte
composante relationnelle.
• Vous disposez d’une expérience dans un poste opérationnel à
GRDF en particulier dans les métiers du Développement ou du
Réseau.
• Vous avez une bonne connaissance et culture générale autour
de l’action publique.
• Vous faites preuve d’une certaine aisance relationnelle
et d’une qualité d’écoute et d’expression orale.
• Vous avez développé un sens client au cours de vos différentes
expériences personnelles ou professionnelles.
• Vous avez des capacités dans la résolution de problématiques
inter métiers.

Etre Conseiller Collectivités Territoriales

• Intervenant à la maille d’un ou deux départements sur un
portefeuille de collectivités attribuées, il assure l’interface
entre l’entreprise et les acteurs du monde des collectivités
concernées.
• A l’externe, il est la porte d’entrée des collectivités territoriales
sur des sujets fondamentaux tels que la politique énergétique
des territoires, l’aménagement, la rénovation, les projets
Bio méthane et GNV ou encore la relation concessionnaire
concédant.
Plus globalement, il contribue à positionner GRDF et le réseau de
gaz naturel dans l’univers de référence des élus et plus largement
des décideurs publics dans une logique d’accroissement du
nombre de clients.

• A l’interne, le CCT contribue à la synergie entre les fonctions
territoires réseaux et développement.

• Pour cela il donne régulièrement des éléments d’information sur
la concession au travers notamment du CRAC (Compte Rendu
Annuel de la Concession), il intervient en cas de besoin sur la
coordination des travaux et il réalise en amont des affaires la
promotion du gaz naturel. »

Les compétences spécifiques

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Compétences spécifiques

Cet acteur qui est l’image de GRDF auprès des collectivités locales a de bonnes aptitudes relationnelles.
Il sait agir dans le sens du client et de l’intérêt de l’entreprise en étant en permanence à la recherche
des besoins de ses interlocuteurs et de l’adéquation des solutions permettant de les satisfaire. Il est
en capacité de pouvoir maitriser un socle de connaissances sur de très nombreuses thématiques
(Economiques, commerciales, environnementales, techniques…).

Formation

Coeur de métier

Culture gazière :
- Les enjeux institutionnels, concessionnaires et
développement durable de GRDF.
- Approche technique et économique de l’industrie du gaz.
- L’environnement et la chaine gazière.
- Connaissance de GRDF, l’essentiel (si nouvel entrant
à GRDF).
Fondamentaux métiers :
- Connaissance des collectivités locales et relation à l’élu.
- Les fondamentaux du métier concessionnaire.
- Développer une relation commerciale gazière de
proximité.
- Stratégie énergétique territoriale.
- Plan de compte.

Perfectionnement / Recyclage

- Techniques relationnelles.
- Traiter une affaire collectivité locale : méthode, outils,
stratégie et construction de solutions.
- Mécanismes financiers et comptabilité des
concessions.

Repères et classifications

Quelques éléments de rémunération globale

Niveau de responsabilité de l’emploi :
Suivant le périmètre d’activité et le niveau de
responsabilité qui vous est confié au sein de
l’organisation, vous êtes en plages C ou D.
La classification du Conseiller Collectivités
Territoriales (CCT) est en moyenne :
- GF 12, NR 190, ECH 10
Repères rémunération :
- Rémunération fixe annuelle brute (13 mois) :
moyenne à 49 932 euros.
- Exemples d’éléments de rémunération
complémentaire : rémunération de la
performance, intéressement
& abondement, aide à la mobilité.

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