Diagnostic mobilité : évaluez vos envies de mobilité, les prochaines étapes à anticiper et les actions à mettre en oeuvre

Répondez à 9 questions et découvrez si vous êtes prêt pour une évolution professionnelle et nos recommandations personnalisées à votre situation.

Actuellement, vous diriez qu’un changement de poste est pour vous :

Une démarche à envisager dans les prochains mois pour continuer à s’enrichir

Quelque chose qui ne vous est pas venu à l’esprit

Une nécessité forte pour conserver votre motivation

Et dans le cadre de votre parcours professionnel, un projet de mobilité aujourd’hui serait selon vous :

Un changement qui vous semble délicat à justifier sur certains points

Une étape bienvenue pour continuer à enrichir vos compétences et votre expérience

Ni l’un, ni l’autre. Vous n’avez pas vraiment réfléchi au sujet

Aujourd’hui, vous êtes-vous fixé une durée idéale pour changer de poste ?

Vous ne vous êtes pas encore posé cette question. C’est un peu tôt pour y répondre.

L’idéal serait dans l’année qui vient

Vous ne souhaitez pas vous précipiter et préférez attendre que vos critères de recherche soient satisfaits pour évoluer vers un autre poste

Par rapport à vos missions actuelles, vous diriez que le profil de poste que vous recherchez :

Reste dans la continuité de votre expertise et de votre expérience professionnelle

Nécessite l'acquisition de nouvelles compétences et de vous orienter vers de nouveaux savoir-faire

C'est une bonne question mais c'est un peu tôt pour y répondre pour l'instant

Pour sélectionner un profil de poste, il vous paraît important de vérifier :

L’adéquation des savoir-faire requis par rapport à vos aspirations et votre profil professionnel

Pas grand chose : le plus important pour vous est de trouver rapidement un nouveau poste

Vous ne savez pas. Il vous faut encore réfléchir au sujet pour y répondre

Quels sont les critères prioritaires que vous pensez prendre en compte dans le choix de votre prochain poste (plusieurs réponses possibles) :

Une hausse de rémunération

La situation géographique et les temps de trajets

Une évolution de son poste ou de ses missions

Le nombre de postes disponibles au sein du groupe Engie dont j’ai connaissance et qui correspondent à ma recherche

C’est trop tôt pour le dire. Vous n’avez pas vraiment réfléchi au sujet.

Si quelqu’un vous demande de présenter votre parcours en quelques mots, vous seriez :

Plutôt à l’aise dans cet exercice car vous savez que valoriser son expérience est primordial dans un projet de mobilité

Ennuyé car vous ne vous êtes jamais prêté au jeu, vous êtes conscient que cela demande réflexion

Parfaitement rodé. Vous avez régulièrement ce type d’échange avec votre entourage professionnel. Pour vous, savoir présenter ses compétences est essentiel quand on veut évoluer dans son parcours

Pour mieux connaître les métiers disponibles adaptés à votre recherche, vous avez déjà : (plusieurs réponses possibles)

Consulté ce site pour en savoir plus les métiers et les parcours professionnels associés

Consulté la bourse de l’emploi Engie, la bourse de l’emploi des IEG et les offres d’emploi proposées au sein de GRDF

Commencé à en parler à votre manager et à votre entourage professionnel

Rien de tout cela. Vous n’en êtes pas encore à cette étape.

Avez-vous déjà postulé à une offre ?

Non, pas encore

Oui, j’attends des réponses

Oui et j’ai déjà passé des premiers entretiens

Oui et mon profil semble retenu. Il faut d’ailleurs que j’échange avec mon manager prochainement pour organiser mon changement de fonction.