Favoriser la mobilité interne et encourager les parcours professionnels de ses collaborateurs sont au cœur des enjeux de GRDF et de son projet d’entreprise
La mobilité est un levier essentiel permettant de trouver le juste équilibre entre l’épanouissement professionnel de chaque salarié et la performance de l’entreprise. C’est un atout majeur pour disposer des bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment.
Pour y répondre, GRDF a déployé depuis 2018 une politique mobilité dynamique et innovante dénommée Je bouge. Elle inclut différentes mesures qui créent les conditions favorables à la mobilité sous toutes ses formes, qu’elle soit fonctionnelle (évolution dans son métier, changement de métier ou de domaine d’activité) ou géographique (départementale, régionale ou nationale).
Les 5 piliers de la mobilité à GRDF
1. Vous êtes le 1er acteur de votre mobilité ; l’entreprise a déployé plusieurs dispositifs pour vous accompagner dans votre démarche.
Selon vos souhaits d’évolution, vos aspirations et vos compétences, construisez votre projet professionnel en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Élaborez votre projet avec l’appui de votre manager, du référent RH de votre unité, ou d’un mentor mobilité.
Pas de carrière toute tracée, mais un champ des possibles à explorer avec, si besoin, un accompagnement de l’entreprise adapté.
2. GRDF favorise et accompagne toutes les mobilités, qu’elles soient fonctionnelles (changement de métier, de domaine d’activité) ou géographiques.
Avec un leitmotiv : la bonne personne, au bon endroit, au bon moment ; un emploi dans lequel le salarié s’épanouira en mettant à profit ses compétences et connaissances, au service des besoins de GRDF ou du Groupe.
GRDF permet à chaque collaborateur le souhaitant de réaliser un parcours professionnel riche, avec une professionnalisation adaptée, et des aides d’accompagnement à la mobilité, y compris au niveau de la famille et du repositionnement professionnel du conjoint.
3. Chaque salarié peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans son projet de mobilité par un mentor mobilités ou un acteur RH.
Une centaine de mentors dans toute la France peuvent vous accompagner dans votre réflexion autour de votre projet professionnel et de votre mobilité. Pour en bénéficier, contactez l’équipe RH de votre unité ou votre manager. GRDF encourage par ailleurs les immersions individuelles ou collectives pour fiabiliser votre projet ou ouvrir le champ des possibles.
4. Chaque candidat reçoit systématiquement une réponse et peut bénéficier, s’il le souhaite, d’un retour post entretien. Les conditions de prise de poste sont transparentes et abordées avec le collaborateur avant sa décision d’acceptation de l’emploi.
Le repère mobilités (durée prévisible dans l’emploi) fait partie des conditions de prise de poste. Cette durée est personnalisée : elle est adaptée à vos compétences et à votre parcours professionnel, au contexte, et modifiable chaque année lors de l’entretien professionnel. C’est un engagement sur-mesure déterminé lors d’un échange entre le candidat et le manager.
La fiche des conditions de prise de poste précise toutes les conditions (financières, administratives…) accompagnant votre prise de fonction. Elle est obligatoire avant toute nomination.
5. De nouvelles formes de mobilités sont possibles ; une priorité accordée aux compétences (métier et savoir-être).
Chaque collaborateur peut postuler largement, quelle que soit sa plage d’emploi. La candidature d’un salarié peut être motivée par une envie d’évolution en termes de prise de responsabilité, de mobilité fonctionnelle avec orientation vers un nouveau métier, de mobilité géographique associée à un projet de vie personnel ou une combinaison de ces critères.
À disposition :
• La plateforme Ça Matche ! permet de connaître les futurs besoins de l’entreprise et de mettre en visibilité son profil, ses compétences et son projet professionnel.
• 2 bourses de l’emploi internes : celle des Industries Electriques et Gazières (IEG) et celle du groupe Engie.
Consultez votre livret digital ‘Les essentiels de la mobilité’ à GRDF dans la box Je bouge
La box Je Bouge, l’espace digital dédié à la mobilité, vous guide étape par étape et regroupe toutes les informations et liens utiles pour vous aider à concrétiser votre projet.