Dans le cadre du Projet d’entreprise et des Orientations Techniques et Industrielles de GRDF, l’appui Performance de la DTI a un rôle majeur dans pour appuyer de façon transverse le management de la DTI pour garantir la performance du métier Réseau.
En interface avec les délégués, les 2 pilotes de processus, l’appui métier réseau, les régions et les autres directions notamment la DFP et la DRC, l’emploi :
• Propose régulièrement en CODIR une revue et une analyse de la performance globale des indicateurs métiers (performance métier et économique)
• Coordonne et pilote la réalisation des contrôles métier des Processus PREST et RACCO
• Pilote le programme national DM-MRI et en assure une analyse globale de la performance (actes/coûts).
o Il challenge ainsi les régions sur le REX des dépenses réalisées sur DM-MRI (année N-1) au regard du budget prévu dans l’ATRD.
o Il coordonne l’établissement du PAMT DM-MRI (vision pluriannuelle)
• Contribue à l’analyse des coûts des prestations et investissements techniques
• Contribue à l’établissement de la Feuille de Route de la DTI en lien avec les appuis métiers et les délégués de la DTI
• Participe à l’animation du métier MOA en produisant et analysant les vigies afférentes
En complément l’emploi assure
• La mise à jour du catalogue des prestations
• La mise à jour annuelle des parties techniques du CRAC
• L’établissement des Indicateurs de Connaissance Patrimoniale (ICOPAT)
• Le suivi budgétaire de la DTI en lien avec la DFP et le DTI
• Le secrétariat du Comité Opérationnel Réseaux et Interventions et du CODIR
• Des activités de référent pour la DTI : Ethique, Code de bonne conduite, RSE
L’emploi peut également être missionné sur des missions ou projets transverses permettant d’apporter de l’appui aux management